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Home 快讯

与第三方分佣查实,有券商遭罚,开户激励、二维码管理均有漏洞

by 聚赢方舟
3 月 ago
in 快讯
Reading Time: 1 min read
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财联社 5 月 1 日讯 (记者 林坚)4 月 30 日,西藏证监局对华林证券采取出具警示函的监管措施,并将该公司相关违规行为记入证券期货基金市场诚信档案。经查,三个违规均与经纪业务有关。

一是在往年开展经纪业务时存在与第三方机构分佣、营销方案激励与开户数直接挂钩、对证券开户渠道二维码管理使用存在漏洞等情形。

二是对经纪人管理不到位,存在经纪人合同管理不规范等情形。

三是对分支机构营销活动管理不到位,合规管理要求未能贯穿分支机构营销业务各环节。

西藏证监局对华林证券采取出具警示函措施。

上述三项问题,集中反映出华林证券经纪业务前端营销、合作管理、渠道管控等关键环节存在合规短板,未严格落实经纪业务全流程监管要求。地方证监局要求华林证券应当吸取教训,强化对经纪业务合规性管理,进一步规范经纪业务开展,并对违规开展业务的相关人员进行处理,还需要限期完成整改并提交书面报告。

本次罚单对华林证券有何影响?根据制度要求,警示函、诚信档案记录均对券商分类评价、业务开展、合作准入等产生持续性影响。

与第三方分佣违规问题查实

这次罚单中最醒目的便是分佣的违规事项,这是监管始终禁止与打击的,这是 《金融产品网络营销管理办法》 全文后,首个与第三方分佣的罚单。需要明确的是,《金融产品网络营销管理办法》 将于 2026 年 9 月 30 日起实施,虽然并未直接体现在这一罚单内,但也与新规内 「营销合作行为规范」 有所对照。

何为与第三方分佣?据华南地区某券商分支机构负责人介绍,从行业常规模式来看,券商佣金提成,通常仅定向发放至公司内部营销从业人员。但在实际业务开展中,市场普遍存在与外部机构合作拓客的运作模式。

他提到,「正常来说,券商内部的佣金提成,基本都是直接发放给自家营销人员的。但行业里一直都有第三方合作的模式,也就是和外部机构合作拓客。打个比方,某三方机构引导客户到我们券商开户交易,后续这些客户产生交易佣金后,我们会拿出一部分结算分给合作的外部机构,这就是典型的第三方分佣行为。」

「其实业内最普遍的,就是第三方揽客引流的模式。简单讲就是,由外部合作机构负责线上线下获客、做推广引流,我们券商承接开户、交易等业务,最后按照约定,把客户产生的交易佣金,拆分结算给第三方合作方。」 他补充说道。

监管多次明确要求,券商经纪业务与第三方机构合作,需严格遵循监管划定的合作边界、资质要求与利益分配规则,禁止违规分佣、变相利益输送等行为。比如 《证券公司和证券投资基金管理公司合规管理办法》《证券经纪业务管理办法》《关于加强证券经纪业务管理的规定》 等。

《金融产品网络营销管理办法》 也提到 「第三方互联网平台不得违反法律法规、国家金融管理规定介入或变相介入销售合同签订、资金划转、金融消费者和投资者适当性测评、贷款额度测评等金融产品销售环节,不得就金融产品与消费者和投资者进行互动咨询。第三方互联网平台收取网络营销服务费用,应当合理定价、质价相符。」

这一条也说明了与第三方机构分佣,实质是让外部机构深度参与客户招揽与佣金分配,突破委托服务边界,以及按客户交易佣金向第三方分成,违反服务费定价与结算规范。

开户激励、二维码管理均存漏洞

分支机构作为券商业务落地的前沿单元,其营销活动合规性直接决定公司整体合规水平。罚单中还提到公司往年营销方案设计不合规,将业务激励与开户数量直接挂钩,以及为证券开户渠道二维码管理使用存在漏洞等问题。

监管层面早已明确要求,券商经纪业务营销不得简单以开户数、客户数量作为考核激励核心依据,这类违规行为往往容易引发盲目开户、虚假开户、重规模轻质量等现象。

西藏证监局查明,华林证券对分支机构营销活动管理不到位,合规管理要求未能贯穿分支机构营销业务各环节。

经纪人管理不到位

除上述违规外,华林证券在证券经纪人管理环节同样存在履职不到位问题,核心集中在合同管理不规范。据中证协官网,

证券经纪人是券商经纪业务展业的重要力量,其执业行为、合同签署、权责约定均有明确监管规定。按照监管要求,券商与经纪人签订的合同,需明确执业范围、禁止行为、合规责任、违约责任等核心条款,同时需完成合同备案、档案留存、日常管理等配套工作。

西藏证监局核查确认,华林证券存在经纪人合同管理不规范情形,未严格执行证券经纪人执业管理相关规定,属于人员管理类合规缺陷。该问题直接影响经纪人执业行为的规范性,易引发无证展业、越权营销、违规承诺等侵害投资者利益的行为。

半年前刚被地方证监局处罚

值得一提的是,这次监管对华林证券的处罚涉及两个时间维度,一个是往年,一个是现在,既涵盖往年存量业务遗留的合规问题,也包含现阶段日常展业过程中暴露的管理漏洞,也印证了公司内部合规管控体系仍存在不足。

证券监管部门始终坚持对券商合规问题 「零容忍」,也就在半年前,西藏证监局刚对华林证券出具罚单,列出公司三项违规,一是人员招聘、薪酬管理授权体系执行不到位;二是代深圳市立业集团有限公司支付个别员工离职补偿金等情况;三是立业集团个别工作人员参与公司经营活动。

image

也就在半年,西藏证监局刚对华林证券出具罚单。

这是华林证券 2025 年以来收到的第九个罚单,近一年半中,包括公司,以及名下辽宁、江苏、上海分公司均被罚过。华林证券分支机构是监管重点处罚的对象,也体现了公司合规管理薄弱的情况。

2026 年 1 月,华林证券辽宁分公司被出具监管警示函。违规问题聚焦内部流程管理,投诉处理环节未落实不相容岗位分离原则,岗位制衡机制失效,内控精细化管理存在明显疏漏。

2025 年 12 月,华林证券江苏分公司被监管责令改正。该分支机构经纪业务运营乱象凸显,经纪人超权限开展业务,客户异常交易监测管控不力,标准化客户回访工作未有效执行,分支机构日常风控执行力度不足。

2025 年 9 月,华林证券上海分公司及在岗员工收到监管警示函。该分支机构员工违规委托第三方人员参与客户招揽工作,突破经纪业务合规展业红线,是分支机构营销环节常见的合规管理违规问题。

今年 3 月,华林证券及四名高管被监管要求责令整改。此次处罚针对投行业务后续管理,公司未严格履行上市项目持续督导义务,履职尽责不到位。

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