财联社 5 月 1 日讯 （记者 彭科峰）截至 4 月 30 日晚，A 股 42 家上市银行的 2025 年年报已经悉数发布。
今日上午，依据各家上市银行公开报告，财联社记者梳理发现，过去一年，42 家 A 股上市银行中，有 6 家银行披露了 「反向讨薪」 的具体数据，累计金额共达 7795 万。并且，今年 A 股发布数据的银行数量和涉及金额总量，均创下近年来新高。
此外，今年有多家港股上市银行也发布了 「反向讨薪」 的数据，并且大多数为中小银行。合并计算的话，A 股、港股共有 12 家银行发布了 「反向讨薪」 的具体数据，合计金额已超 1.1 亿元。
6 家 A 股上市银行 「秋后追责」7795 万，港股中小银行积极跟进
2021 年，原银保监会首次发布绩效薪酬追索扣回机制的指导意见，明确银行保险机构应当按规定建立并完善绩效薪酬追索扣回机制，包括绩效薪酬追索扣回的适用情形、追索扣回比例、工作程序、责任部门、争议处理、内部监督及问责等内容，且适用于离职人员和退休人员。此后这一 「反向讨薪」 的制度开始在上市银行逐步树立。今年的情况如何呢？
今日，依据最新发布的年报，记者梳理发现，6 大国有行中，今年有两家大行发布了详细数据。中国银行介绍，去年累计追索扣回金额达 4717.82 万元，共计 4630 人次。建行银行披露，2025 年累计对 17 人次 「反向讨薪」199 万元。
上市股份行中，也有两家银行发布了相关数据。浙商银行披露，2025 年薪酬追索扣回金额达 1368.73 万元，涉及 970 人次。华夏银行披露，2025 年 「反向讨薪」985.03 万元，涉及 577 人次。
区域性上市银行中，有两家农商银行发布了相关数据，但是上市的城商行今年无一披露 「反向讨薪」 数据。重庆农商银行年报披露，2025 年累计薪酬追索扣回金额达 290.93 万元，瑞丰银行年报披露，去年累计 「反向讨薪」234.21 万元。
以此计算，在过去一年中，42 家 A 股上市银行中，已披露数据的银行 「反向讨薪」 的金额共达 7795 万，其中金额最大的为中国银行，高达 4717.82 万元；「反向讨薪」 金额最小的为建设银行，仅 199 万元。
另外，记者还注意到，今年有多家港股上市银行也发布了 「反向讨薪」 的数据，并且大多数为中小银行。
具体来看，渤海银行披露，去年累计追索已发薪酬 1958 万元，涉及 816 人次；中原银行披露，去年累计 「反向讨薪」1357.15 万元；宜宾银行披露，去年追索已发薪酬 2300 元；东莞农商行追索扣罚金额合计 366 万元；甘肃银行披露，去年追索扣回绩效共计 13.5 万元；晋商银行追索扣回员工 30 人次、总金额约 15.46 万元。
如果将这 6 家银行纳入其中，则意味着今年 A 股、港股共有 12 家银行发布了 「反向讨薪」 的具体数据，合计金额已超 1.1 亿元。
过去 4 年 A 股银行累计 「反向讨薪」 约 2.6 亿元，业内：机制已常态化
今日，财联社记者统计发现，从公开渠道来看，招行应为最早在年报中披露已建立薪酬追索扣回机制的 A 股上市银行。招商银行在 2022 年报中披露，对 2876 人执行追索扣回，金额达 5824 万元。不过，近两年的年报中，招商银行已经不再披露相关数据。
此外，依据记者初步梳理，在所有 A 股上市银行中，2022 年报、2023 年报、2024 年报、2025 年报中披露 「反向讨薪」 的银行数量分别为 2 家、3 家、5 家、6 家。以金额计算，过去 4 年中，A 股上市银行累计 「反向讨薪」 金额约达 2.6 亿元。
「去年我们银行也对部分管理层进行了事后追责，追回了部分已付薪酬。不过，考虑到舆论影响，我行今年没有披露，并且以后应该也不会发布，毕竟该数据并非强制信批的内容。」 一家股份制银行相关人士向财联社记者表示，自监管层明确 「反向讨薪」 制度后，该行一直在积极执行。其认为，随着疫情之后银行风险资产的不断出清，相关人员也已经得到惩处，预计后续银行 「反向讨薪」 的金额会不断减少。
另外一家上市银行人士则向财联社记者介绍，银行对于是否披露 「反向讨薪」 数据存在一定的矛盾心态。一方面此举是响应监管部门号召，公开披露可以对员工进行更好约束和警示；另一方面容易引发外界对于银行资产质量和管理不善的质疑。不过，目前各大银行已经对高管和中层建立了常态化的激励和监督机制，不少银行已经在分行层面建立了首席合规官等岗位。「至少中大型银行对管理层的约束在不断加大。」