我国现阶段城市化进程趋于饱和，新农村的建设如火如荼，各项政策、资金的扶持，帮助越来越多的乡村走上致富之路，乡村振兴带来了翻天覆地的变化。
新的发展必将带来新的变化，目前传出村书记、村主任获奖取消的消息，难免让村民头疼，那这以后村里有事，找谁管呢？
一、基层干部不能取消
网上之所以传出村干部取消的消息，也并非空穴来风。在过去的很长时段时间里，许多村庄出现了 「矮子里面拔将军」 的村官选拔风气，部分村书记、主任不作为，甚至占村民便宜。这些不良村官的存在，使得原本就生活困难的村民怨声载道。
可是没有村干部，国家的乡村政策谁来落实？村民间起了纠纷谁来解决？村里难以解决的问题谁来反映？
由此可见，村干部直接取消是不可能的，村民们需要的，是从村民角度出发，为村庄建设办实事的好村书记、村主任。
村干部队伍的建设越来越民主，选举的过程越来越公开透明，村民当家作主，选举村干部，恶意拉票越来越行不通。每一位村民都应当明白，要用发展的眼光看问题，只顾眼前利益必定难走长远，能够带领村庄走可持续发展道路，才能成为合格的村官。
二、村干部管理需加强
虽然不能取消村书记、主任职务，但村干部的迂腐行为确实需要国家、政府对于更加严格的管理。
其实，国家已经出台了相关政策，以加强对于村干部的监管，村民也担负着监督职责，其目的就是为村民谋取更大福祉。
随着新农村的建设，对于村官的要求也越来越高，他们不仅要能处理村民间的大小事务，更需具备对于农业、商业发展的长远眼光和管理能力。近年来大学生村官，退伍军人回乡任职大大缓解了村官能力不足的困境。
越来越多的年轻人带着先进的知识与管理经验回到农村，扎根乡村建设。他们用更具有发展性的眼光去看待乡村的发展，无疑为乡村不断开辟出越来越广阔的前景。
三、合村并镇促进发展
伴随着时代发展，一味的田间劳作难以满足一代代年轻人对于物质、文化的需求。越来越多的青壮年人，走出乡村去往大城市以谋求更好的发展。许多村庄留守儿童、留守老人数量占比大，劳动力的缺失使村庄发展止步不前，宛如 「空心」。
还有一些乡村地处山区，水源匮乏，土质疏松，自然灾害频发。身处这样的地理环境之中，想要谋求村庄的良好发展，即使勤劳也有心无力。
这类客观环境恶劣，条件难以改变的村庄，采取搬离、合并，才是得以发展的捷径。
合村并镇的实施，对于乡村发展来说益处颇多。村里的留守儿童将会获得更加便捷、均衡的教育资源；留守老人也可以得到统一的管理和照顾；村庄的合并有利于政府的统一规划、管理，无论是村民或村庄都将得到更好发展。
四、村庄搬迁无法选择？
目前合村并镇工作已在试点开展，村民们纷纷住上了楼房，无需再 「看天吃饭」，日子一天天好了起来。
但在合并工作推进过程中，也出现了一些阻力和矛盾：在政策实行过程中，态度过于强硬，无视村民的主观意愿。
合村并镇政策的执行归根究底，是为了让村民更好地生活，在政策执行过程中如果忽视村民意愿，便违背了初衷。
村庄的重组建设工程，必定离不开拆迁、补偿等老生常谈的问题，面对这些问题村民有抵触很正常，这就需要处理问题中更有耐心。许多年老村民由于受教育程度不高，对于相关的政策、法规难免理解不到位。这一方面需要相关人员有解释的耐心，另一方面也需要相关政策的明确与普及。
只有政策更加透明，村民理解到位，以此为基础，村庄搬迁、合并工作的开展才能更加迅速、有序开展。
小结
如今，乡村振兴成为了国家发展的热点，农村发展的民情民生也是千头万绪。无论是村干部 「取消」，还是合村并镇政策的实行，都是源于国家对于乡村地区的重视。更高的管理要求，更适宜的政策扶持，无疑为乡村发展带来更大助力。
村庄到底该交给哪些人管理？对于乡村如何得到更好发展？你还有哪些事关乡村发展的好建议？