【TechWeb】9 月 10 日消息，在 2025 Inclusion·外滩大会上，支付宝数字就业团队正式发布 AI 就业助手 「晓叶」，依托人工智能大模型与数字人技术，进一步提升企业招聘与求职者找工的体验。
支付宝数字民生事业部数字就业总经理张贵彬介绍，此次发布的 AI 就业助手 「晓叶」 将通过 4 大核心能力，包括撮合匹配岗位、在线面试、职业规划和培训推荐，提升就业市场两端的服务。
AI 撮合匹配，即求职者在支付宝上搜 「找工作」，进入就业服务页面后，即可点击和 「晓叶」 进行对话；与 AI 助手的智能交互，可深度了解求职者需求，更精准地推荐相关岗位。目前，支付宝就业频道 1200 万的岗位已接入 AI 匹配功能。
AI 在线面试，即通过 AI 助手 「晓叶」 推荐报名岗位后，可免等待免奔波直通 AI 在线面试间，让面试不再受地域和时间所限。目前已有 15 万岗位开通 AI 在线面试功能。面试后，AI 助手还能快速出具面试报告，供招聘方参考和决策。
此外，AI 还可以用于职业规划，根据求职者个人特点、过往经验、技能/证书、个人意向等，给出可落地的行动建议，助力短、中、长期的职业发展规划。
在职业培训方面，AI 也可以识别求职者当前能力与目标岗位的差距，精准推荐高品质严选课程，改变传统职业培训 「供需错配」、「学用脱节」 的痛点。
据悉，目前，青团社、海纳 AI、兼职猫、鱼泡直聘、灵工龙兼职、青年社职场、吉有缘日结、淘鲜生、工自在、闪客日结等生态伙伴已经与 AI 就业助手 「晓叶」 达成合作。
数据显示，截至目前，支付宝已与 4000 多家招聘和用工等生态伙伴开展合作，提供在招岗位 1200 万个，累计服务超过 1.2 亿用户。
【TechWeb】9 月 10 日消息，在 2025 Inclusion·外滩大会上，支付宝数字就业团队正式发布 AI 就业助手 「晓叶」，依托人工智能大模型与数字人技术，进一步提升企业招聘与求职者找工的体验。
支付宝数字民生事业部数字就业总经理张贵彬介绍，此次发布的 AI 就业助手 「晓叶」 将通过 4 大核心能力，包括撮合匹配岗位、在线面试、职业规划和培训推荐，提升就业市场两端的服务。
AI 撮合匹配，即求职者在支付宝上搜 「找工作」，进入就业服务页面后，即可点击和 「晓叶」 进行对话；与 AI 助手的智能交互，可深度了解求职者需求，更精准地推荐相关岗位。目前，支付宝就业频道 1200 万的岗位已接入 AI 匹配功能。
AI 在线面试，即通过 AI 助手 「晓叶」 推荐报名岗位后，可免等待免奔波直通 AI 在线面试间，让面试不再受地域和时间所限。目前已有 15 万岗位开通 AI 在线面试功能。面试后，AI 助手还能快速出具面试报告，供招聘方参考和决策。
此外，AI 还可以用于职业规划，根据求职者个人特点、过往经验、技能/证书、个人意向等，给出可落地的行动建议，助力短、中、长期的职业发展规划。
在职业培训方面，AI 也可以识别求职者当前能力与目标岗位的差距，精准推荐高品质严选课程，改变传统职业培训 「供需错配」、「学用脱节」 的痛点。
据悉，目前，青团社、海纳 AI、兼职猫、鱼泡直聘、灵工龙兼职、青年社职场、吉有缘日结、淘鲜生、工自在、闪客日结等生态伙伴已经与 AI 就业助手 「晓叶」 达成合作。
数据显示，截至目前，支付宝已与 4000 多家招聘和用工等生态伙伴开展合作，提供在招岗位 1200 万个，累计服务超过 1.2 亿用户。